从待遇、科研奖励等方面给出明确引才实惠
　　本报太原7月24日讯（记者 姚凡）日前，“太原之夏·博士生论坛”在山西财经大学开讲，来自中国社会科学院、中国人民大学、中央财经大学等211、985高校120名博士生参会。在论坛会上，山西财经大学向参会博士生抛出了2018年精准人才引进“橄榄枝”。
　　据了解，论坛主题围绕当前经济学、管理学等学科研究的热点与难点展开，通过主会场宣讲与11个专业分会场辩论相结合的形式拓展研究深度。本次论坛不仅有来自国内的高校博士生，还有巴塞罗那自治大学、诺丁汉大学等海外高校博士生热情参与。“太原之夏·博士生论坛”，成为山西财经大学人才引进工作上的一次开创性尝试。
　　山西财经大学副校长杨俊青介绍：“去年，山西财经大学引进各类优秀人才88人，其中一流大学33人，数量和质量均创历史新高。今年，出台了精准人才引进办法，进一步加大激励力度，从人才待遇、师资培养与职称晋升、科研奖励及聘期任务与考核等方面均给出了明确的引才实惠。”