本报讯 为进一步优化人力资源配置,加强中层干部队伍建设,近日,陵川联社组织开展了中层后备人才笔试,来自该县27个网点和机关相关部室共计34名员工参加了笔试考试,联社班子成员全程监考。这次公开竞聘,充分体现了陵川联社对培养后备人才的高度重视,对选拔优秀人才,调配人员结构,转变经营观念,推动业务发展具有重要而深远的现实意义,必将为经营发展注入新的生机和活力,也将不断转化为提升经营效益、加快转型提质的源源动力。 (杨 潮)
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