本报讯 今年以来，长治漳泽农商银行在精细化管理方面持续发力，借助“互联网+”不断提升人力资源管理效率。
　　“互联网+”助力日常管理“高效化”。该行人力资源部引入钉钉软件手机APP辅助开展日常管理，实现了全员线上考勤打卡、请假审批等功能。
　　“互联网+”助力绩效考核“智能化”。该行人力资源部成功上线运行新一代绩效管理系统，通过手机端实现各业务条线绩效数据快速录入，智能分类统计，按导入模型自动计算各岗位薪酬，考核过程更加透明化、标准化，员工可通过客户端查看自己的薪酬构成，有效提升了职工的工作效率和积极性。
　　“互联网+”助力选拔任用“精准化”。为构建后备人才库，该行借助人力资源管理系统建立了人力资源大数据库，将每一位职工的详细信息、技能特长等数据，按年收集录入数据库，为后备人才培养、重要岗位遴选等工作提供大数据支撑。 （付强）