本报讯 今年以来,为提升人事管理质效,太谷农商行启动了员工绩效考核项目,打破原有薪酬结构,变系数工资为档位工资,同时对基层网点的员工进行“三定”,拟定客户经理、营业经理、风险经理、大堂经理、综合柜员、业务营销六个岗位。 (王海云)
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