本报讯 榆社农商银行创新绩效考核体系,对柜面人员设定业务量、差错率、授权拒绝率、服务质量四部分,将柜面人员40%绩效工资由总行运营管理部进行考核,以此激励员工,提高业务能力,形成比学赶超的工作氛围。 (杨晋)
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