有了孩子之后，每一位父母，都想给自己的孩子最好的。
　　给他们买最好的奶粉，送他们上最好的学校，为他们辛苦攒钱买学区房……
　　80后的吕柯瑾不仅如此，她还为了给孩子选择最好英语培训教育，而走上了创业之路。
　　“孩子的成长不可逆，我不能等”
　　吕柯瑾的孩子，今年2岁半，目前已是某早教机构的一名老学员了。“孩子的成长是不可逆的，我要尽我所能为孩子创造机会，打开宝宝各项潜能的‘机会窗口’，让孩子在最适合她的环境里成长。”
　　“一般来说，3-6岁是语言发展的黄金期，如果能够在这一时期为孩子创造一个良好的语言环境，对于一个智力正常的孩子来说，掌握两到三种语言并熟练运用于生活中是完全有可能的。孩子语言发展的黄金期，错过了就不可能再来了。”而有这样的想法，与吕柯瑾之前在北京一家外语教育培训机构的工作经历密不可分。
　　为了抓住孩子的语言发展黄金期，培养孩子的外语兴趣：“从去年起，我就着手给孩子选适合的英语培训机构，每天碾转于各大幼儿英语培训机构试听课程，但是没有一家如意的。”吕柯瑾告诉记者。
　　“有些机构，只要我说学，他们就会收钱，根本不会在意孩子是否适合，显得很功利；有些机构虽然很好，可是只能教孩子一个阶段，比如有些机构只能教到6岁，没有一个系统的体系；还有当下流行的外教一对一的纯线上教学，或是传统的纯线下的授课，总让我感觉形式单一，并且提供的教材很匮乏；此外，更多的机构要么是把英语培训当作一门学科在学，让孩子学习应试中需要的字词句，要么是把英语培训当作一门业余的艺术课来教。总之，没有我理想的。”吕柯瑾说。
　　那么，吕柯瑾理想的英语培训班是什么样的呢？
　　面对记者的疑问，吕柯瑾说：“还是要把学习英语当成是一门语言，而我所期望的是我的孩子能体验到原汁原味的英文课堂，一定要有外教，希望我的孩子，通过学习对英语产生极大的兴趣，并且能快乐地学习。”
　　“身边的很多朋友跟我说，你的孩子才2岁半，说不定等几年会有理想的英语机构来到太原呢？但是，我不能等，因为孩子的成长是不可逆的！这也是让我萌生了创业念头的最主要原因。”吕柯瑾告诉记者。
　　“为了这个创业项目，我卖了自己的婚房”
　　四年军校的学习经历磨练了吕柯瑾行事果敢的做事风格。
　　“为了孩子，我必须做点什么。我联系了之前在北京工作过的外语培训机构，咨询了一些老同事和老领导，他们听了我的诉求，都不太建议我自己创立英语品牌，因为仅研发课程就需要投入很多的资金，他们认为现在有很多非常成熟的机构，可以选择加盟，他们无一例外地推荐我加盟百特英语。”
　　百特英语到底如何？吕柯瑾打算自己去看看。
　　今年年初，吕柯瑾北上来到百特英语北京总部。“一切都是我想要的，从课程到教材，理念到管理，都与我最初的创业想法不谋而合。重点是，在山西、在太原还没有一家分店。最巧的是，2017年年底，百特才开始有了直盟计划，而在之前都是直营。”
　　“天时、地利、人和都具备了，感觉就差资金这一把东风了！”吕柯瑾打趣道。
　　有了这个项目，吕柯瑾开始在家人之间游说，寻找认同和投资资金。她告诉记者：“上至长辈，下至我们，家里都是工薪一族，让父辈们拿出养老钱也很不容易，但事实上，并没有我想象的那么难，家里的亲戚还是很认同我的这个创业想法的，自己攒的加上银行贷的，还有亲戚支持的，这样我就有了创业的启动资金。”
　　拿到这笔钱之后，吕柯瑾开始考察地点，她最后选择了太原市晋阳街体育路的一个写字楼，100万元租了1000平米，带装修和各种办公用品，在八层，只需简单布置，就可以开门营业了。
　　“就在一切都按部就班的时候，我去教育局备案，被告知青少年培训机构只能在3层以下。可就在我租的那个写字楼的15层，有另外一家少儿培训机构正常营业。有人劝我说，现在还没有开始查违规培训机构，先将就开着，等查的时候再说。”吕柯瑾却并不苟同。
　　对于孩子的教育，怎么能够将就呢？吕柯瑾告诉记者：“当时，我就联系中介帮我把租到的8层转租出去，顺便在附近找合适的房子。”
　　同样是100万元，这次找到的房子却只有360平米。“这不是重点，重点是我还需要100万元对房子进行设计装修和采买各种办公用品。这笔钱，又能从哪里来？”吕柯瑾发愁了。
　　不是富二代，也没有家族产业，100万元对于吕柯瑾来说，更不是一笔小数目。
　　“卖婚房，当有了这个想法，我也不是很确定。后来还是家里人的支持给了我莫大的鼓励。”吕柯瑾说，就这样，她卖了自己在太原的婚房，现在住在榆次的娘家，每天上班太原榆次来回跑。
　　“现在，为了我创业，我爸妈也付出很多。前几天孩子生病，只能让人抱着睡，我妈就那样7天7夜没合眼，我很心疼。”话语间，吕柯瑾不禁流下眼泪。“他们总说孩子不用你管，你要创业，要做就做最好。所以，在创业路上，很多事情我都不愿意将就……”
　　“预计3年回本，最怕资金链断掉”
　　“正常做教育的，3年一个周期，一般来说3年就可回本。但是我不在乎什么时候回本，我在乎的是家长的认可，孩子的喜欢。”
　　采访中，吕柯瑾一直强调她创业的初心。“我是一个家长，我就是以家长的角度来考虑办英语培训班这件事情的，一切的出发点就是为了孩子，如果是为了挣钱，我开个饭店不就好了？”
　　“为了确保教学质量，百特英语是外教+中教+学习顾问三对一的教学体系，而招聘一个好老师实在不易。”吕柯瑾告诉记者。
　　老师是学生的榜样，只有老师足够优秀，家长才会放心把孩子交给老师。吕柯瑾深谙这个道理，所以对于老师的选择，她也有自己严格的标准：外教有tefol国际英语教师资格证，来自欧美，并且是专职；中教的英语必须专八，有教师资格证，三年以上教学经历，英语口语流利；助教英语六级，有教师资格证，英语口语流利，所有的人员具备这样的资格后，将在北京培训一个月，培训者通过日日测、周周考等的考试，表现优秀者才能当上百特英语的老师。
　　“从年初到现在，经过层层筛选，我们也才招到两名中教和一名外教。招老师的过程很是煎熬，有时候你觉得老师各方面都很好，送到北京培训，可是过不了总部那一关，我们就不能雇佣，这样就很遗憾。”吕柯瑾说。
　　培训班9月试营业，目前，吕柯瑾遇到的最大挑战就是生源，而对于风险，她和她的团队也早有预估和应对措施。“投入了几百万创业，最害怕的就是中间生源不能满足日常开销，导致资金链断掉。不过我和我的初创员工们也探讨过此事，他们主动提出如果真出现资金链断的情况，就一同入股共同分担风险，有这样一群知我懂我帮我的员工一起创业，我很感动。”
　　“因为我拿到了百特英语太原地区的总代理权，如果这个项目进展顺利的话，我将寻求合作伙伴，一年内在太原开8家分店。”吕柯瑾向记者谈及未来规划。

本报记者王佳