本报讯 中国纺织服装行业在全球一直是很有竞争优势的大行业，随着国内外消费需求提升和海外市场的加速拓展，“招人难”已成为掣肘服装企业未来发展的关键问题。其中所谓的“招人难”，不是难在招人，而是难在“人岗匹配”。
　　笔者在58同城、中华英才网、赶集网等网络平台了解到，目前企业比较稀缺的主要是设计类、技术类、销售业务类、商品运营类、电子商务类等人岗匹配精准的优秀高端人才。反观求职者在求职过程中的诉求，许多人更看中个人未来的发展空间，但由于对企业的了解程度不够经常会与优秀企业擦肩而过。其实，“招人难”与“求职难”并存的主要问题在于企业与求职者之间的缺乏了解和沟通，相信随着各网络平台的推动和线下交流的增加，这一问题必将得到解决。

（李颖）