据省科技厅发布的消息，2018年度山西科学技术奖已进入评审阶段，评审将按照今年新修订的《山西省科学技术奖励办法》及其实施细则的有关规定实施。其中，山西省科学技术杰出贡献奖每项奖金达300万元……
　　这样的大手笔，让人看得心潮澎湃，但大多数人只能望“奖”兴叹。不过，最近还有两条消息也让人印象深刻。
　　其一，长治城区建成全省首家环卫工人公寓，这种专门为环卫工人建的专用公寓在山西省尚属首家。公寓建筑面积约1300平方米，可以解决160名环卫工人的租房问题。
　　其二，在背街小巷治理工作中，太原市小店区执法局专门设定了便民服务修鞋点，并且统一了着装及工具箱，让修鞋队伍融入到城市发展之中。
　　毫不夸张地说，这两件事直接办到普通老百姓的心坎上了。环卫工作的特殊性，使得环卫公寓对于环卫工人的意义非凡；而修鞋队伍里很多是残障人士，便民服务修鞋点对他们而言关乎生存。这两项暖心的措施，不仅解了这些从业者的燃眉之急，可谓是雪中送炭，同时也会让他们更热爱工作、热爱生活，为城市的发展继续贡献自己的一份力量。
　　从本质上看，无论是设立“科学技术杰出贡献奖”还是修建“环卫公寓”、设定“便民服务修鞋点”，都可以说是政府部门的一种激励措施，不同的是前者让人感觉“阳春白雪”，普通人难以企及；而后者让人感觉更接地气，更触手可及。其实，采取什么形式进行激励并不是最重要的，重要的是“激励”作为一种体现政府价值导向的重要方式，一定要多做“雪中送炭”的事情，一定要把事情办到目标人群的心坎上去，否则难以实现激励的那份“初心”。

雷清明