本报晋中消息 祁县农信社围绕强化“三基建设”这条主线，发挥工会的职能作用，着力培育员工整体素质，丰富文体活动内涵，调动广大员工的积极性、主动性和创造性，为推进转型提质发展注入活力。
　　该社把建立、健全工会委员会和工会各专门小组当作首要任务来抓，全社344名员工全部入会，入会率达100％，并按规定比例提取了工会活动经费。县联社建成了职工教育培训中心，基层信用社完善了员工文体活动场所，实现员工基本能力建设阵地四配套：即一面“创新创效”文化墙，全方位展示企业文化成果；两条文化长廊（企业文化长廊、廉政文化长廊），提高环境文化影响力；荣誉室（文化展示厅）、党建活动室、档案室三个文化展示空间，加强物态文化感染力；工会活动室、图书阅览室、健身房、运动场四个文化活动中心，形成了上下联动、左右交叉的无缝隙、全覆盖的员工基本能力建设阵地体系。工会组织依托这些阵地优势，组织开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，营造浓厚的强化员工基本能力建设氛围。今年以来，该社与当地文化宣传部门协调配合，充分利用社内外各种活动平台，共组织大型文体活动12场次，在丰富员工业余文化生活和促进员工身心健康的同时，展示了新时代农信员工乐观向上、不畏艰难、团结友爱、共同进步的精神面貌。
　　目前，该社已通过社员代表大会决议的形式将党建工作写入了联社章程，初步形成了联社党委主导、党群工团齐抓共管、基层支部全力支撑的强化员工基本能力建设工作的新格局，工会组织真正起到“工会搭台，文化唱戏”的作用，为推进改革发展注入了活力。 （孟天慧）