本报讯 行为排查是及时发现隐患的重要手段之一，长期以来，建行晋城分行坚持将隐患排查贯穿于日常工作之中，将重点区域、重点环节、重点岗位人员列为排查重点，全面了解和掌握这一部分岗位员工的思想行为情况，致力做到隐患早发现、问题早解决。
　　工作中，该行首先以“四看”为切入点，了解和掌握员工思想动态，即看工作表现、看经济往来、看家庭情况、看社会交往，注意从员工的工作、生活、言行举止几个方面观察有没有与其收入不相匹配的高消费，家庭生活是否和睦，平常与什么样的人交往，有无不良苗头和倾向。其次，以座谈方式，近距离接触和感受员工的真实想法。通过经常与员工沟通，融入到员工的日常工作、生活中，与其交朋友，拉家常，潜移默化间将一些规章制度、政策、办法灌输给他们，使其有一个正确的认识，避免员工因带着情绪去工作而出现业务差错。

（张杰）