作为就业市场的主力军和特殊人群，大学生就业一直受到各方关注和帮扶，学年过半，2019届应届生也开始陆续进入择业阶段，基于智联招聘大数据，通过对应届生的招聘、求职及调研数据的整合，我们发现供需双方的数据都呈现出上升趋势，其中需求人数同比上升81%，求职人数同比上升21%。需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.78升至2.68。
　　大学生对于平均月薪的期待也在降低。智联招聘平台大数据显示，2019届应届生平均期望月薪为5331元，低于2017年的5409元，同比下降1%。
　　在2019届应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到offer，有54.4%的暂时还未获得offer，由于现阶段2019届应届生还处于陆续求职的过程中，相信在春节过后的招聘旺季还会释放一些offer机会。
　　2019届应届生所处的环境好于去年，在2019年上半年的春招旺季，相信会释放更多的岗位机会满足应届生的求职需求，企业也应根据应届生的特征和心态来调整招聘策略，获得这一新生力量的青睐。

李颖