—— 国网山西经研院推进全员创新小记

　　1月9日，刚刚参加完“留学式”进修培训的国网山西省电力公司经济技术研究院员工李旭霞、智生龙等人，一回到单位即向领导和同事分享了他们学习期间的科研创新体会。
　　国网山西省电力公司经济技术研究院自2012年成立以来，一直致力于当好国网山西省电力公司的“智囊团”、“参谋部”和“大脑”，2018年，他们根据快速发展的电网实际和工作需要，进一步确立了全员创新发展思路，通过强化人才培养、对接科研院校、主攻专业领域，取得了科技创新方面的多项成绩，为更好地服务全省电网规划、能源经济工作提供了强有力的技术支撑。
　　该院在人才培养方面舍得下功夫下本钱，他们主动与太原理工大学、山西大学等知名高校共建“硕士研究生联合培养基地”，将高校的属地化优势、师生资源优势、实验室资源优势与企业的专家优势、成果落地优势进行充分结合，积极培养企业级研究生导师，有效推进经研院人才队伍建设和科技成果转化水平。他们创新采用“留学式”培训，为加快本单位人才储备和人才队伍建设发挥了重要作用。去年，通过选拔、综合推荐等方式，选送李旭霞、智生龙等5名优秀专业人员赴国网经研院进行为期半年的“留学式”进修培训，收到了良好效果，不仅为经研院培养和造就了专业技术过硬、知名度高的专家人才，而且激发了全员成才和投身创新活动的巨大热情。他们还首创人才培养建档方案，按照不同人才类别、人才遴选范围、遴选条件，分别设置各类人才培养卡，并且做到一人一卡、一人一档，有针对性地帮助员工建立明确可行的提升目标。目前，已建立10人培养卡档案，申请国网公司专家人才培养目标的6人次，申请省公司专家人才培养目标的8人次，申请正高级职称培养目标的2人次。
　　在此基础上，该院编制《科技创新发展纲要》，构建全员参与的学术委员会、攻关团队、创新小组“三层”科技创新团队体系，详细制定各阶段发展目标及任务，着手实施各项科技重点项目研究推广与应用，以实现“出成果、促工作、培养人”的根本要求和良性循环。
　　一年来，经过加强与国网经研院、能源院等系统内科研单位以及清华大学、华北电力大学等高校的学术交流及科研合作，国网山西省电力公司经济技术研究院在电网规划、能源经济、技经造价、工程设计四大研究领域方面取得了一系列重要成果。其中，由他们牵头，国网经研院、华北电力大学共同参与完成的《清洁能源多形态多层次接入的电网高效规划关键技术及应用》荣获中电联2018年度电力创新奖二等奖，实现了该院在省部级科技奖项上“零”的突破，受到中国科学院周孝信院士高度评价。由他们与国网经研院联合申报的《基于电网全成本链的规划关键技术研究》总部课题去年也成功获批，实现了他们在牵头国网科技项目上“零”的突破。他们与华北电力大学联合攻关的科技成果《面向电力综改区的微电网-配电网协调规划关键技术研究》，荣获山西省电力公司科技进步一等奖，成为该院成立以来首次收获的该级别奖项。前不久，他们又主动联合相关部门和相关院校的电力领域权威专家成功举办了国网山西经研体系首届科技学术论坛，在学习和掌握电力系统大规模储能、综合能源服务、新能源电力系统规划等最新研究成果的同时，将本单位的优秀学术成果在论坛上进行了充分展示，受到与会领导和专家一致好评。

本报记者张剑雯 通讯员冉涌