本报朔州1月14日讯（记者刘成根 通讯员王二仔）记者今天从同煤浙能麻家梁煤业公司了解到，该公司去年推出的一项安全责任考核新制度，对改善企业安全生产发挥了很好效果。
　　具体来说，该公司严格落实董事长“六亲自”、总工副总工“三亲自”、公司领导“三个三分之一”带班入井制度和“三必到，三走到”管理规定，并以集团公司董事长安全特别指令、总经理安全生产“十严禁、十杜绝”、“安全红线”规定和“十个必须”“十个一律”“十个严禁”为禁令，狠抓责任追究，对触碰禁令的责任单位及个人，运用经济杠杆的作用，加大处罚力度，严格安全绩效工资考核，形成了有令即行、有禁即止的安全执行力。
　　同时，制定安全到岗责任清单考核标准和检查办法，明确要求公司员工在岗履责情况与工资、工分挂钩考核，确保安全生产责任考核到岗。严格落实安全检查责任，切实提升了各级人员现场安全监管力度，转变了工作作风。