每年投入10亿元

新闻背景：
　　2018年3月，《山西省全民技能提升工程实施方案》发布。从2018年起到2022年，我省将实施全民技能提升工程，力争每年经过培训并取得相应证书的劳动者达到100万人，让更多劳动者走出一条靠技能就业、靠技能增收、靠技能成才之路。2018年从就业专项资金和失业保险基金中安排10亿元，支持100万人参加技能提升培训。培训对象主要包括城镇失业人员、农村进城务工人员、企业在岗职工、岗前培训对象等四类。其中，60万名城乡劳动者所需经费约7亿元，从就业专项资金中支出；40万名企业在岗职工所需经费，从失业保险基金中支出约3亿元。
推荐理由：
　　一技在身，一证在手，一条致富成才路在脚下铺就。我省紧扣乡村振兴战略、助力精准扶贫、化解过剩产能以及发展先进制造业和现代服务业要求，加强企业在岗职工、农民工职业技能提升培训和转岗职工再就业培训。从2018年起到2022年，每年向全民技能提升工程投入财政资金10亿元。如此“给力”的政策，激发了广大劳动者的学习热情。大规模的全民技能提升工程，把“吕梁山护工”、“天镇保姆”等培训就业品牌的经验，放大到了全省。全省各地市围绕建设“示范区”、打造“排头兵”、构建“新高地”三大目标，结合本地产业实际开展特色培训项目，特别是充分挖掘民间传统技艺，初步构建“一县一业”、“一乡一品”以及“乡情带乡亲、一人带一群、一群带一村、一村带一片”的转移就业新格局，“家藏千金不如薄技在身”成为广大群众的共识。