本报讯 长期以来，建行晋城分行提高政治站位，全面谋划部署，把党建工作摆在核心位置，党建引领作用日益凸显。但在纵向推进上，部分工作存在不够紧、不够实的现象；在横向对比上，基层党建工作水平在不同区域、不同机构之间高低不一、参差不齐。为此，该行结合实际从四方面发力着手破解这一“老大难”问题。
　　提高思想认识，增强行动自觉。该行利用建行大学、业余党校等平台，强化分类指导、精准对标，有针对性地开展政治思想教育，彻底摒弃一些错误的、片面的思想和认识，全面、充分认识到党建工作对业务发展的推动和引领作用，在思想上真正重视党建，做到静下心来、扑下身子、踏踏实实做好党建工作。
　　强化党务工作培训，提升党建工作能力。该行想方设法提升党务工作者的能力。2018年，选好配强了党总支、党支部支委成员，组织两期党务工作者培训。通过集中培训、线上学习、研讨交流和观摩交流等方式，以基层党支部书记和党务工作队伍建设为重点，跳出旧思路，紧跟新形势，转变思路，创新方法，全面提升能力和水平。
　　以《条例》和创建为抓手，激发党建新活力。该行坚持以贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和“一支部一堡垒”创建活动为抓手，力促党建业务深度融合。同时，对标《条例》要求，结合“一支部 一堡垒”创建，统一工作标准，解决支部工作“不会抓，抓不实”的问题。强化基层党支部战斗力，充分发挥党员模范带头作用，把工作重点转化为亮点，把亮点做成优势，把优势做成品牌。
　　一支部一品牌，凝心聚力促发展。充分依托建行大学、党员之家等阵地平台，实现线上与线下结合，推动电子化、碎片化学习，让党建“走上平台”。围绕新时代党的建设总要求和“两个责任”落实，从标准、执行、考核、监督等环节实施清单式管理、常态化管理。围绕全行中心工作，更新“党员+”“党建+”内容，探索更多与客户联学共建的有效方式方法，让党建成果转化为发展成果。

（张 杰）