有效助力经济转型发展

　　本报阳泉3月6日讯（记者 张文华）近日，《阳泉郊区人才新政十条（试行）》出台，从精准引才、强化青年优秀人才激励机制、引进高层次创业创新团队、建立引才育才奖励制度、实施人才回巢工程等十个方面，致力于吸引大批优秀人才进驻，为阳泉郊区转型发展提供智力支持和人才保障。
　　《郊区人才新政十条（试行）》中明确，对于区委人才工作领导组审批认定的急需紧缺人才，将不拘一格精准引才，每年拿出一定数量的事业单位岗位自主引才，其中“双一流”全日制本科及以上学历，全日制硕士研究生或具有副高级及以上专业技术等高层次人才，可经面试、考察直接聘用到事业单位。允许有条件的事业单位或主管部门自主实施公开招聘和校园招聘。取消机关事业单位“控编进人卡”制度，实行动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的编制周转池制度。