本报讯 长期以来，建行晋城分行认真贯彻落实上级行加强党建工作的要求部署，始终把党的建设作为首要责任，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，借助党建推动业务发展，实现了从追赶到引领的跨越式发展。
　　党建引领业务发展。深入贯彻落实中央和总分行全面从严治党要求，紧紧围绕发展第一要务，着力抓好思想政治建设、领导班子建设、员工队伍建设、工作作风建设、廉洁自律建设、组织制度建设六个关键环节，以贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和“一支部一堡垒”创建活动为抓手，强化责任落实，推动工作落地，真正把党建工作成效转化为发展活力和竞争实力。
　　党建提升队伍建设。以“德才兼备、敢于担当、注重业绩”为用人标准，唯贤唯德从不同岗位、不同出身、不同年龄层面选人用人；选拔53名优秀青年员工进入管理岗位后备人才库，加速其成长，把建设高素质专业化年轻干部推向深入。提拔聘任专业技术岗位人员10名，制定个人客户经理三年“后浪计划”，出台《客户经理（七级及以下）选聘及培养实施方案》，新增客户经理岗位人员10名，选拔20名年轻员工进行重点培养。开展党员“亮身份、做表率、树形象”活动，党员工作期间佩戴“共产党员”徽章，有效提升广大党员的责任意识和先锋模范意识。
　　党建凝聚文化力量。在企业网站开设“一支部一堡垒”创建活动专栏，建立“晋城分行党员e站”“党群同心”“基层党务工作友友群”等，方便大家在党建、业务及工作等方面充分互动，强化宣传引导，做好氛围营造。（张杰）