在国控环球采访，有两个例子给记者留下了深刻的印象：
　　一位老同志已经到了退休年龄，理应在家颐养天年，但这位同志主动向公司请缨，承担重点技术开发项目。她表示：“大家都为公司的发展努力，我也不能闲着，年轻人能做的我一样能做到。”有一个青年技术人员，在设计院发展陷入困境时，自谋生路，长期缺岗，在企业转制后，他主动申请到工程现场去。工程现场条件艰苦，面对茫茫戈壁滩和凛冽的寒风，他一待就是半年，并对业主和施工单位说：“我们国控人不怕吃苦，一定能把工程做好。”说起这些时，国控环球董事长施俊鹏表示，公司改革转制一年多来，最大的收获是团队的凝聚力。
　　记者了解到，在最困难时，这个企业同时有20余名技术骨干递交辞职申请。是改革创新带来了企业的新生，在上下团结奋进，攻坚克难的努力中，企业已走出了困境，步入正轨，经营业绩节节攀升，又一次迎来可喜的发展势头。
　　改革解放了僵化保守的思想，激活了慵懒散漫的人心，激发了创新进取的动能。创新则让企业拥有了自己的核心技术，掌握了一门“独门武功”。施俊鹏说，低阶煤热解技术在国控环球的日渐成熟和推广应用，证明了创新的价值，技术的含金量和人才的宝贵。
　　如今国控环球凭借着世界领先水平的低阶煤分质利用技术，与多家机构达成工程服务合作意向，处于前期阶段的项目中，国外有2项、省外有8项、省内有3项，在业界产生重大反响。
　　改革创新天地广，奋发有为正当时。国控环球在能源革命的浪潮中必将大显身手。

王龙飞