本报大同消息 日前，同煤集团化工厂党委按照集团公司党委要求，在“改革创新，奋发有为”大讨论活动中，坚持问题导向，以创新破题，不断推陈出新，着力解决企业党建工作与生产经营“两张皮”问题。
　　改变党委研究党建工作的流程，做到年有计划，月有安排。首先，每月先行召开政工例会，学习传达集团党委及各部门的最新工作安排和要求。其次，提交党委会专题研究，确定当月党委重点工作。随后召开政工部门及支部书记例会，进行安排部署。最后，组织相关部门月中督导，月末检查考核兑现。
　　将机关4个支部重新压缩合编成两个支部。结合分管工作，划入基层党支部，要求班子成员既要自觉以一名普通党员参加支部组织生活，又要及时传达解读集团公司“创新、和谐、富强、振兴”企业精神、“3335工作思路”、“36951战略构想”、“1886行动计划”以及“1311用人导向”，指导好基层党建工作。
　　按照集团公司对支部工作“六包六保”的总体要求，坚持横向拓展，纵向延伸，找准“抓手”。横向上，安排检查工作不仅体现“六包六保”内容，还要将党委其他重点工作融入其中，做到党建工作全覆盖。不仅注重抓基层，更注重抓机关。其次，纵向上，结合本单位工作实际，将“六包六保”分解细化，开展活动。（范卫党）