3176名干部入驻187个企业、947个行政村

　　本报阳泉3月31日讯（记者 张文华）开展干部入企进村服务工作是省委作出的重大部署，是搞好“改革创新、奋发有为”大讨论的关键环节。3月25日阳泉市“改革创新、奋发有为”大讨论干部入企进村服务全面启动。3176名干部进驻187个企业、947个行政村开展入企进村服务工作，坚持“一线工作法”，实现工作职能转换，深入企业农村，扎实做好政策宣讲，着力推动政策落地，深入了解情况，切实推动问题解决，引深“大讨论”，激发内生动力，为企业和农村帮扶解困，推动经济转型发展和农村全面进步。
　　据了解，该市入企进村服务领导小组按照省委决策、市委部署，履行牵头抓总责任，有关部门各司其职、通力协作，认真做好各项准备工作，抽调熟悉经济工作和农业农村工作的干部，梳理中央及省市出台的重要涉企涉农政策汇编成册，提前收集行业代表性问题和农业农村发展共性问题，召开入企进村动员培训会。
　　按照《阳泉市“改革创新、奋发有为”大讨论干部入企进村服务工作实施方案》，工作分前期准备、进驻服务、跟踪回访三个阶段。
　　从3月25日至31日，入企进村服务工作进入进驻服务阶段。入企进村服务干部将积极与企业相关负责人和村“两委”班子对接，全面了解企业生产经营状况和技术创新需求，以服务小组为单元有针对性地宣讲政策，聚焦每个服务企业和行政村帮扶解困。
　　在跟踪回访阶段，各组将认真总结入企进村服务工作，建立问题清单，进行分类处置，明确责任部门和办结时间，确认并反馈结果，建立跟踪机制。对仍需持续推进的工作和解决的问题，紧盯不放，一抓到底，形成长效服务机制。
　　干部入企服务第82组组长张璟熙说，干部入企进村服务工作是推动大讨论在一线引深拓展、在一线落地见效的调研之行、解难之行、发展之行。他们上门宣传相关政策，倾听来自一线的声音，把困扰企业发展的问题找出来，认真梳理，切实帮助解决。