近日，996刷屏不断，众所周知，996工作模式在互联网行业并不少见，针对这一现象，智联招聘征集了11024名职场人的调研内容，针对996现象、无偿加班现象进行一次剖析，旨在为企业发展和员工的工作体验找到平衡点。
　　在对2019年白领每周加班时长调研时发现，对于八成白领来说，加班是常态，从不加班的白领仅占18.05%。其中每周加班3小时以内的白领最多。分行业看，汽车/生产/加工/制造和房地产/建筑业依然是加班强度最大的两个行业，均有近三成的白领每周加班10小时以上，比例高于其他行业。舆论普遍关注的IT/通信/电子/互联网行业加班强度排名第五，每周加班10小时以上的白领占19.41%，据调研，996/995工作制度正在呈蔓延之势。
　　智联招聘CEO郭盛表示，不管是长时间加班，还是企业主动要求996/995工作制度，都是为了在残酷的商业竞争中赢得更多胜算。从调研结果来看，简单粗暴的从工作时间上要求员工，会因为失去员工的工作热情而降低效能甚至忠诚度，只看眼下而影响长期的劳动力再生产反而得不偿失。

李颖