本报讯 近年来，建行晋城分行紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实党的十九大精神，突出“五个严肃”促党建管理水平提升，做到以党建促进三大战略和全行有质量有效益发展。
　　严肃组织建设，每年3月和9月对基层党组织换届情况进行梳理，建立换届工作台账，提醒、督促基层党支部按时完成换届选举工作。严肃组织生活，市分行组织部制定每月主题党日活动方案，以主题党日活动为抓手，每月一主题，内容丰富，氛围庄重，“党味”越来越浓。严肃党建考核，进一步推进基层党支部工作、考核制度化，将党建考核在年度考核中占比提至10%，使党建工作由“软指标”变为“硬约束”，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。严肃阵地建设，形成所有基层支部“阵地标准化、管理规范化、活动经常化、教育常态化”，把“党员之家”打造成传承红色基因的“精神家园”。严肃党务人员管理，机关党总支配备了专职副书记1名，按照省分行要求设置了专职从事党务工作的组织员1名。 （张杰）