强培训 压担子 严考核

　　本报太原7月3日讯（记者 翟步庭 通讯员 孙晓敏）为进一步促使部机关年轻干部接地气、长才气、增底气，发挥示范作用，闻喜县积极探索方式方法，活跃学习气氛，营造浓厚学风，初步实现了预期效果。目前，共组织培训年轻干部20人次，组织年轻干部座谈会5次，信息网宣发表百余篇。
　　一是强培训。举办为期一周的年轻干部专题培训班，培训内容侧重宗旨教育、党性教育，引导广大年轻干部坚定理想信念、保持优良作风。二是压担子。为年轻干部搭建平台，选派到党建示范村蹲点、进社区志愿服务，到“龙虎”榜企业进行实践锻炼，要求每名年轻干部充分发挥专业优势，至少为村、企办一件实事；加大对村（社区）、企业的帮扶力度，在服务基层中真正经受锻炼，历练作风，提升本领。三是严考核。实行日常工作纪实制度，为每位年轻干部发放一本“日常工作手册”；实行通报制度，通过领导谈话、年轻干部会、组工讲坛、查阅信息网宣发表情况等方式，强化对年轻干部在日常工作期间表现的考核；实行档案记载制度，把日常完成各项工作任务的现实表现装入干部个人档案，作为年终考核、提拔和使用的重要依据。