国家税务总局太原市税务局：

　　本报太原消息 2019是基层减负年，国家税务总局太原市税务局以“化繁为简、务实管用”为原则，优化了税务系统绩效考核标准，作为力戒形式主义的有力措施，为基层松绑减负。
　　按照相关工作要求，该局经过全面检视、评估，优化本单位绩效指标，精简了6方面考点，包括属于常规性工作的指标考点，需要基层税务局提供材料作为考评依据的指标考点，历年考评差异度不大的指标考点，减少对基层检查的考评次数，主要由市局承担相关工作的指标考点以及基层反馈意见较多的指标考点。
　　绩效考核标准优化后，为确保减负不减责，松绑不松懈，该局持续从三方面发力，做到工作落地与基层减负，两不误两促进。一是进一步简化考核指标。减少考核项目设置，除贯彻落实相关中心工作任务外，原则上一律禁止各部门擅自将本职工作任务纳入绩效考核体系，为基层松绑减负。二是继续加大实绩在考核中的权重。最大限度的消除痕迹化管理所带来的负面影响，进一步强化绩效管理指标考核成果的运用，杜绝考核流于形式。三是发挥绩效管理信息系统作用。强化信息交流、资源整合、成果共享，倡导运用大数据思维和数据共享、税收共治等方式提高工作质效。此外，对各级税务局不再要求单独报送绩效运转情况，绩效管理部门将通过信息系统予以监控。（金涛 安彬）