本报晋中消息 为充分挖掘和培养管理型人才，打造干部队伍梯队，建立完善的后备人才储备体系，为各项业务又快又好发展积蓄力量，太谷农商银行倾力打造后备人才队伍。
　　今年以来，太谷农商银行人力资源部持续落实后备人才培养计划，组织后备人才开展读书活动、兼岗实习及主题调研活动等工作。近日，人力资源部组织30余名后备人才召开座谈会，大家针对各自兼岗实习情况进行汇报交流，共同分享兼岗工作心得收获。后备人才纷纷表示，此次座谈会是一个很好的学习交流平台，帮助大家开拓了视野、打开了思路，会把此次培训激发的潜能更好地运用到今后的工作中，努力提升全面素质，为农商银行的明天不懈奋斗。 （施红宇 王芳）