医疗、养老等有各种保险，人生的最初阶段——生孩子也有保险呢。
　　说起生育保险，对四五十岁的人来说，比较陌生。因为20多年前生孩子时还没有这个险种和名称，都是先自己垫付，等出院上班了再拿上各种单据去单位报销。
　　单位和周边最近不少年轻人已经升级为新手妈妈，还有的大腹便便准备当妈妈，他们对生育保险很关心。
　　记者在省社保局的二楼大厅，也就是省医保局的办公大厅看到，不少单位的人力专员在办理生育保险的相关事宜。生育保险也是五险一金的内容，同样是强制性的保险。孕妇如果是在工作地生孩子，住院时就要出示医保卡，出院时就会直接按照医保局的相关规定结算完毕，能用医保的费用就走了医保，自己只交一部分。这部分费用能不能用医保，取决于是否按期足额给缴纳了医保费用。记者就有个朋友因为胆结石想做手术，结果去了医院办理住院手续，医院一查，他好久没交医保，要么自费要么补交，才能继续使用医保。好在病情输液缓解了，他赶紧补交了医保费用，准备一过规定期限就去住院开刀。无论是居民基础医保还是几险一金中的医保，其原则都是先缴纳后使用，不缴纳不能用。
　　在商业医疗保险中，是不存在单纯的生育医疗保险的。平安保险公司小粟告诉记者，生孩子本身是一个正常的生理行为，不是疾病，不是发生风险的事情，所以没有单纯的生孩子保险。但是，生孩子过程中如果发生问题，比如羊水栓塞、大出血等等，从保险的角度来说，是属于意外医疗的范畴，这部分风险的费用是可以通过意外险、医疗保险等转嫁分担的。因此，准备怀孕的人可以提前购买消费型的意外险，或者干脆就买好了适合的意外医疗、住院医疗险、重疾险等，以备不测。
　　记者了解到，目前生育保险制度还是比较优厚的，除了生育医疗费用按规定医保支付外，生孩子前的产检费用也给报销，还有相应的生育津贴费。我省最新规定是：生育津贴按照女职工单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以生育津贴计发天数计发。其中，参保女职工所在用人单位上年度职工月平均工资高于本省或统筹地区上年度城镇单位就业人员月平均工资300%的，按300%计发；低于本省或统筹地区上年度城镇单位就业人员月平均工资60%的，按60%计发。同时，女职工生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。
　　新规定生效之前也就是2019年8月1日以前，我省女职工生孩子是有两份收入的：一份是国家规定的产假工资，一份是生育津贴。8月1日以后，生育津贴与国家规定的产假工资不能重复享受。但是也有人性化的一面，不同单位岗位都有相应政策。而且生育津贴的发放天数也有规定，正常生育的是98天，难产增加15天，多胞胎每多一个孩子增加15天等等。
　　也有的人会觉得为了以防万一，快生孩子了赶紧买份意外险或者住院险。保险公司也有相应规定，怀孕多久的不能买相应险种，具体情况具体分析，各个公司也不一样。但是孩子一生下来，上了户口，有了名字和身份证号码，就可以有居民基础医保；28天后，健康的孩子就可以上各种商业保险了，意外险、住院险、重疾险等等，都可以上。而且因为岁数小，还便宜。
　　记者也从省城某医院新生儿科了解到，现在的孩子，各种因素下，早产的概率挺大。几家保险公司的人也告诉记者，他们接触的客户中，孩子得白血病、过敏性紫癜、先天性心脏病、新生儿糖尿病、黄疸淋巴转移的病例也有，感觉还挺多。
　　也因此，保险从业人员建议，买保险应该有一个原则，先是医疗保险，再加意外保障，把自己保住了再谈养老。有了自己才能管孩子。孩子一般就是上医疗保险加重大疾病险，零岁起交，保障一生。至于备孕的，最好是在怀孕的前三个月买好各种商业保险，安心备孕。