本报阳泉8月19日讯（记者 张文华 通讯员 高金）8月14日，阳泉市郊区召开2019年引进急需紧缺人才座谈会。王雪佳等19名同志被聘为该区事业单位工作人员。其中，硕士研究生9人、本科10人。
　　据悉，此次人才引进工作于4月6日启动，分发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示及审批聘用七个环节，招聘条件为一本以上学历，打破“笔试+面试”的传统模式，取消笔试环节，重视能力素质评价，过程更加简洁。
　　该区区委书记王明厚指出，各级各部门要提高思想认识，准确把握当前人才工作面临的形势，牢固树立人才资源是第一资源的理念，加快实施人才强区战略，高位推进人才工作，不断增强人才发展的新优势；要加强组织领导，抓统筹、形成工作合力，抓服务、形成尊重人才的良好氛围，抓投入、形成有效的示范效应，确保人才工作取得新成效，为全区走好“三条路”，率先实现城乡融合示范区提供坚强的人才保证和广泛的智力支持；新引进人才要转变角色，迅速进入状态，立足岗位，充分发挥专长，勤于学习，提升综合能力，处理好理想和现实、个人和组织、快与慢三种关系，进一步发挥聪明才智，在全区转型发展的进程中贡献力量，实现价值。
　　该区区委副书记、区长宁文鑫介绍了全区经济社会发展情况，并对新引进人才和用人单位提出希望。他希望，引进人才要坚持学习、尽快融入，尽职尽责、发挥专长，团结协作、顾全大局，遵守纪律、廉洁自律，全力服务社会、服务群众、服务郊区的各项事业发展，胸怀大局，厚积薄发，在郊区这片土地上生根发芽、开花结果，开创出自己的一番事业；希望用人单位要牢固树立“人才强区”“人才兴区”意识，坚持把人才作为支撑发展的第一资源，不断完善人才引进、培养、管理和服务政策，在生活上给予帮追，在工作上给予指导，在专业上向他们学习，为他们搭建成长的舞台，创造发展的空间，让郊区成为他们创新创业、实现自我的热土。