——以阳煤集团开元公司开展主题教育工作实践为例

　　在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是新时代全面深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想的根本要求，是新形势下全面加强党的思想建设的重要内容，也是各级党组织和广大党员领导干部牢固树立“四个意识”、切实做到“两个维护”的行动体现。自今年6月以来，阳煤集团开元公司党委紧密围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，突出抓好理论学习、宗旨教育、担当作为、服务职工、清正廉洁五个重点，聚焦发展，紧扣实践，真正把“不忘初心、牢记使命”主题教育抓在手上、落到实处，力求实现谋实事、出实招、做实功、求实效的目的。
　　一、强化思想认识，提高政治站位
　　开元公司党委始终做到和党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，与集团党委相向同行、同频共振。集团主题教育部署会后，公司党委迅速传达会议精神，立即召开班子专题扩大学习会，组织开展学习研讨，先学一步、深学一层。公司一班人认识到，党的十九大向全党发出了“不忘初心、牢记使命”的庄严号召，习近平总书记在5月31日的主题教育工作会议上，进一步明确了主题教育的总体要求和根本任务，为我们开展好主题教育指明了路径和方向，公司班子必须首先提高政治站位，向抓安全生产一样认真开展好主题教育，确保主题教育与安全生产两不误、两提升。公司党委组建了主题教育领导小组，成立巡回指导组，强化了组织领导；制定了实施方案和任务分解表，细化了工作任务。主题教育开展期间，公司班子成员带头谈体会、谈认识，带头深入包保联系点讲授专题党课，带头开展调研和检视问题，带头抓实边查边整边改，找准了主题教育的发力点，做到了定位准、速度快、工作实。
　　二、凝聚“两大力量”，牢记“三个初心”
　　开展主题教育，不仅要原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟上下功夫，更要使广大党员和干部明白我们的初心使命，在凝心聚力上见实效。面对制约开元公司当前发展的生产地质条件复杂、经营压力巨大、安全标准化基础薄弱、后勤保障能力不足和干部履职能力需提升等五大瓶颈和问题，公司党委始终围绕夯实党建基础，服务工作大局为总目标，以凝聚推动发展“两大力量”，牢记干事创业“三个初心”为切入点开展主题教育，切实增强党员干部的政治意识，提升党员干部的精气神，坚守初心使命，为走好“成就新开元”的新征程激发磅礴力量。
　　在凝聚推动发展“两大力量”方面，一是不断增强企业发展的向心力。以践行阳煤集团“1+9”企业文化体系为途径，扎实做好企业文化育人、形势任务宣传、信访矛排维稳、后勤服务保障4项重点工作，下大力为职工办实事、解难题，最大限度为职工排忧解难、解决问题，使职工与企业的心贴得更近、情系得更牢、利靠得更紧。二是致力提升队伍的战斗力。积极探索“党建+N”工作模式，把“三亮三比”、创岗建区、党员和干部包保工作有机结合。以基层党组织为依托，在井下重点巷道、重点工程、重要岗位和地面服务窗口、示范岗、责任区全部建立党组织包保45个，创建安全示范岗31个，安全责任区34个。以党员为主体，分工种、分班次、分作业地点和居住区域，就近开展的党员包保结对子483对，包保非党群众1384人次。真正把支部建成了团结带领干部群众完成任务的战斗“堡垒”，把党员培养成了带头实干爱岗敬业的“头雁”，促进了安全生产的持续稳定。
　　在牢记干事创业“三个初心”方面，以基层支部为单位，在广大党员干部中开展“初心初衷大家谈”活动，引导大家不忘入党初心、不忘入企初心、不忘履职初心。一是牢记入党初心。今年“七一”期间，公司党委通过组织全体党员重读入党申请、重学入党志愿、重温入党誓词，唤醒广大党员对入党岁月的美好回忆。坚持每周2次的红歌大联唱，组织开展“红色经典朗读者”活动，引导大家不忘入党初心，坚定理想信念，受教育党员和职工达4500余人次。二是牢记入企初心。组织开展“筑梦开元、成就人生”主题宣教活动，增强大家视矿如家的情怀和忠诚企业的价值观念，激发了大家对“开元梦想”的热烈向往和不懈追求，引导大家做到立足岗位、奉献开元、脚下有“根”。三是牢记履职初心。通过开展“我为开元做奉献”履职教育，使各级党员干部深刻剖析找差距、净化提升守初心，真正强化责任担当，做到建功立业、人生有“为”。
　　三、抓好“五个重点”，务求取得实效
　　“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”，是习近平总书记对“不忘初心、牢记使命”主题教育提出的具体目标。在主题教育开展期间，开元公司党委始终把握这一具体目标，融会贯通，结合实际，创造性开展工作，务求取得实效。
　　（一）把握精神实质，在理论学习上有收获
　　开元公司党委真正运用好原原本本学、集中研讨学、专题培训学、现场体验学、对标一流学、典型示范学和警示教育学7种学习形式，按照规定动作要求，以提升学习质量为抓手，以指导实践为目的，推动班子成员和党员干部政治能力、决策水平和综合素质不断提升。大家以此次主题教育为契机，静下心来，心无旁骛，真学真思真悟真用，切实推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。公司班子成员学习笔记平均万字，撰写交流研讨、心得、调研报告40余篇，主题征文50余篇，真正在理论学习上有了新收获。
　　（二）坚定理想信念，在思想政治上受洗礼
　　在主题教育期间，开元公司党委开展了红色基地现场体验教学活动。组织党员干部集中观看《右玉和她的县委书记们》，提高大家的理想信念，坚守初心使命的思想认识。广大党员干部深切认识到，“右玉精神”是“不忘初心、牢记使命”主题教育的生动体现，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体化和实践化，与集团“一张蓝图绘到底”的决心和勇气一脉相承，与集团持续推进“123456”工程的谋略措施相同。学习和发扬“右玉精神”，必须以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在实现集团高质量发展的“接力赛”中，跑好属于自己手中的“这一棒”。当前，开元公司正全力以赴向着现代化优质矿井阶段目标迈进，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育见实见效，着力践行“右玉精神”，必将为开元公司早日实现阶段目标注入强大的精神动力。
　　（三）奋发创新有为，在干事创业中敢担当
　　结合主题教育要求，开元公司党委紧扣工作实际，教育引导各级党员干部强化“六大使命”责任担当，即以夯实安全，为集团守土一方；保证产量，奠定煤矿发展基础；提升效益，努力实现收入增长；改善民生，发展成果惠及职工；文化育人，培养合格人才队伍；加强党建，引领开元健康发展的六项主要职责使命为着力点，要求党员干部大兴强化履职担当之风和强化真抓实干之风，把主要精力用到现场安全管控、提升现代化矿井管理水平上，把心思用到优化设计、降本增效上，把劲头用到出煤打进尺、完成经营指标上，抓住关键，找准短板，千方百计破题攻坚。下井跟带班、走动巡查，眼里要有“活儿”、心里要装“事儿”，要善于发现问题，解决问题，真正把身上的“担”挑起来，把肩上的“责”扛起来，操到心、尽到责，获得职工群众的满意和认可。
　　（四）服务职工群众，在为民服务上解难题
　　结合主题教育要求，开元公司党委始终坚持依靠职工群众办企业的原则，努力提高服务职工群众的政治站位和思想自觉，扎实做好各项利民便民工作。强化契约管理考核，坚决完成各项生产经营指标，促进开元健康发展，确保职工工资待遇比去年增幅8%—10%。持续推进民心工程，对今年确定的改善职工群众住宿、办公、洗浴、餐饮、矿区环境、通勤安全6大类28项民生工程，在主题教育期间进行“回头看”，要求分管领导扛起责任，高度重视，责任部门盯住不放，积极推进，确保按期完成，给广大职工群众一个满意的答卷。持续提升职工素质，把提升职工素质作为公司对职工的最大“福利”，坚持“职工上讲台、实惠传帮带”，坚持真学真考真奖，最大限度地激发工人主动学习的热情，推动开元职工技能素质不断提升。
　　（五）多措并举施策，在改进作风上作表率
　　在主题教育活动中，开元公司党委持续深化“两个责任”落实，真正把一级抓一级、层层抓落实的工作格局落到实处。通过四大考核激发各级党员干部的工作激情，以领导干部“赛马”强化执行能力，以星级创建推动党建与安全生产经营管理的深度融合，以季度部室测评通报提升工作质量和服务水平，以书记排名竞赛激励党组织负责人工作激情。持续推进警示教育学习。坚持正面教育和反面警示相结合，提升教育质量，注重教育效果，提升党员干部以及“五类主管”人员的廉洁自律意识。认真开展八个专项整治，持之以恒正风肃纪。做到真正改进作风，真正改进落实，真正推动工作。
　　总之，开元公司党委在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，始终坚持理论联系实际的方法，做到了贴近安全生产实际，融入中心工作，真正把主题教育与抓实干部作风相结合、与解决矿井当前突出问题相结合，与推进重点工作任务相结合，把学习教育的成果体现在了抓转变、抓调整、抓改进、抓提高的实际工作中，统一了思想、鼓舞了干劲，在实际工作落地生根，促进了安全生产工作的顺利推进，收到了预期的效果。
　　(作者系阳煤集团开元公司党委书记 孙晋秀）