本报太原消息 近日，国家税务总局太原市税务局利用数字人事系统，优化绩效考核，不仅提升了干部的工作管理效率，更进一步激发了职工的内生动力。
　　自数字人事系统正式上线以来，整体运行有序，将“大数据”理念运用于干部日常管理中。该局相关人员称，自从启用数字人事之后，每天坚持记录工作日志，方便日常总结和回顾。日复一日，他发现通过数字人事系统工作纪实的合并展示功能，近期的工作要点和素材一览无余，极大地提升了工作效率。
　　此外，数字人事的作用在于用系统集成理念，搭建起一个科学、有效的干部管理考核体系和工作链条，可以有力地激发组织内每名个体的学习力、执行力和创造力。税收风险管理局税务干部纷纷表示，数字人事涵盖了大家的“税务人生”，从进入系统的基本信息、考核任免、干部调配、工资福利、奖励培训、出国管理等各个方面，都记录在个人成长账户中，这让大家对职业前景有了新的规划。同时，数字人事系统还注重“以人为本”，在职工生日当天送出祝福，让职工感受到了来自组织的关怀。大家纷纷表示，数字人事系统就像一缕火苗，点燃了税务干部的工作激情，我们要把组织的关爱转化成干事创业的强大动力，立足岗位，作出实绩，为打造出一支“不忘初心、牢记使命”的税务铁军奠定坚实基础。 （魏华 郝冰）