运城市“凤还巢”计划受到国务院办公厅表扬，成为全国32项典型经验做法之一，为我省唯一获得此次督查激励的地级市。
　　“凤还巢”计划在服务在外务工创业人员，稳定和扩大就业方面，发挥了“筑巢引凤”的重要作用。
　　两年来，通过“凤还巢”计划，运城市累计转移劳动力就业13.5万人，吸引7000余名在外人员返乡创办小微企业1200余个，带动就业2万余人，税收优惠政策和措施惠及纳税人15.37万户次，优惠金额13.8亿元，在服务大运城建设上展现了税务力量。
　　“税务部门牵头出台40条含金量较高的惠民举措，开展税干入企服务活动，推进电子税务局建设、推行手机代开发票和征管电子档案上线，全面落实减税降费政策，为返乡创业人员开通绿色通道。”运城市“凤还巢”计划工作领导小组组长、副市长卫再学对税务部门付出的艰辛努力表示肯定。
　　2017年8月，“凤还巢”计划甫一出台，便得到了运城市原国税、地税两部门的积极响应，财政局和税务部门联合印发了《关于营造“四个环境”服务“三个计划”推进大运城建设的实施意见》，这个方案着力打造惠民优商的税收政策环境、为民务实的税收治理环境、便民快捷的税收服务环境、亲民公正的税收法治环境，丰富了“凤还巢”计划的工作内涵，与转移就业、还巢创业、返乡兴业、打造劳务品牌等成为“凤还巢”服务体系的重要组成部分。
　　为了使这一惠民政策和措施入脑入心，相关部门利用节假日与回乡人员召开座谈会，向在外人员广泛宣讲“凤还巢”政策，发放《致在外务工人员的一封信》，与在外人员共商帮扶之策。举办“新时代 新税貌 春风助企座谈会”，听取企业代表在涉税政策执行、涉税事项办理、外部先进经验和企业经营问题等方面的意见和建议。
　　通过广泛宣传，让广大纳税人、缴费人及社会各界了解到，这是一项服务外出务工创业人员的“关心关爱”计划，是一项促进群众增收的“就业计划”，是支持群众“闯世界”“闯市场”的“开放计划”。

本报记者翟步庭 通讯员高斌 卫平