本报晋城12月8日讯（记者崔振海 通讯员徐晋芳 郑莉）今年以来，为进一步加强干部教育培训工作，泽州县委组织部全面开展实施了以“干部大培训、思想大解放”为主题的“百千万”干部素质提升工程，近学河南，融入中原；远学江浙，通江达海，组织百名干部进高校、千名干部出太行、万名干部大培训，迅速在全县上下掀起一场前所未有的“富脑风暴”。
　　百名干部进高校。针对不同类别和专业特点，借力外搭平台，与北京大学、人民大学、浙江大学、厦门大学、中山大学等培训机构“攀亲联姻”，组织干部到知名高校、沿海地区去开阔眼界，学习最前沿的工作理念和方法，既强有力解决了供学矛盾，又充分调动了学员们参训的积极性和主动性。组织党政主要领导56人分两批赴港澳学习交流。全县60名农村基层党组织规范化建设示范点党组织书记及部分党务工作者远赴嘉兴市委党校学习。到成都，开展非公经济组织和社会组织党组织书记及党务工作者专题培训班，并赴富士康成都（科技）产业园区等地点现场教学。截至目前，全县共8期472人到高校进行了“充电”。
　　千名干部出太行。为解决基层干部的观念、能力、干劲的问题，泽州县乘着“大讨论”东风，以“领头雁”培训为契机，共举办乡村干部“融入中原 对标一流”专题培训班5期，组织全县百余名乡镇科级干部、千余名农村“两委”主干出太行、赴中原。在课程设置上，既有焦作市党校教授的理论授课，也安排了组工干部、乡镇书记、农村支书从党建引领乡村振兴、乡村党建创新、当好农村支部书记等视角方面的现身说法。在理论与实践的相互融合下，学员们思维方式得到了转变，心中的疑惑迎刃而解。
　　万名干部大培训。干部教育培训工作既突出抓好“一把手”、新任职干部的培训，也关注年轻干部、基层干部，开展了100名企业中高级管理人才专题培训等。组织100名非公经济组织党组织书记外出考察学习；选拔30名企业董事长（或总经理）赴清华、北大等全国知名高校培训学习；组织300余名农村实用人才分期分批进行学习；组织1000余名企业技术骨干进行集中培训；对4200名专业技术人员开展继续教育，实现了各领域对口专业化培训全覆盖，大力提升干部抢抓机遇、用好政策、研究工作、谋划项目、推动落实的能力。