“真没想到，我们拿着手机对着工地外墙上贴的二维码扫了扫，潞州区劳动保障监察综合行政执法队4天时间就帮我们要回了被拖欠的工资！”2019年12月24日上午，屯留籍农民工宋林及34名工友通过长治市潞州区人社局建立的根治欠薪指挥办理平台，从拖欠了自己近8个月工资的工程方手中，领回了属于自己的血汗钱。35名农民工通过该平台向工程方讨薪共计30万元。
　　临近岁末，农民工工资支付迎来高峰，一场“根治欠薪冬季攻坚行动”正在我省全面展开。此次行动不仅为农民工“讨薪”，更要用制度化、法治化手段根治欠薪顽疾。

让农民工吃下“定薪丸”

　　去年5月，宋林通过工友介绍去某工地打工。但8个月的工期结束以后，工程方对农民工的薪水发放问题却只字未提。经过与工程方近20天的交涉未果，12月20日，宋林和工友抱着试一试的心态，拿起手机对着张贴在工地外墙的“长治市潞州区根治欠薪网上举报平台”的二维码扫了扫，并按照提示逐步注册、上传身份证件、描述讨薪内容等。完成填写内容并提交后的第二天，他们就接到潞州区人社局劳动保障监察综合行政执法队的电话。电话中，执法队工作人员向他们询问了工地、工程方、讨薪农民工以及被拖欠薪资的详细情况，并表示已经通过根治欠薪指挥办理平台受理了他们的讨薪申请。12月23日晚8时，他们再次接到潞州区人社局劳动保障监察综合行政执法队通知，让他们于次日上午到该局劳动保障监察投诉举报大厅领回被拖欠的薪水。
　　为根治辖区范围内的欠薪行为，自2019年11月15日起，潞州区人社局在与全市同步启动“2019年度根治欠薪冬季攻坚行动”的同时，在全省范围内率先建立了首家根治欠薪指挥办理平台。通过该平台，劳动保障监察综合行政执法部门可以实时发现、查看、受理讨薪人员通过“扫一扫”举报的拖薪、欠薪问题，并将举报情况及时分派至被举报单位所辖的乡镇（街道）劳动保障站所进行处理。据了解，自潞州区根治欠薪指挥办理平台“上线”一个多月以来，潞州区人社局劳动保障监察综合行政执法队通过该平台已受理欠薪举报案件76起。

法律援助伸出援手

　　又到了一年一度农民工欠薪纠纷高发的时间节点，为从源头上预防劳动争议的发生，近日，侯马市法律援助中心联合市劳动保障监察综合行政执法队举办了“法律服务护航根治欠薪冬季攻坚行动”培训会。对全市27个建筑项目的70余名项目负责人进行了法律知识培训。会议邀请了律师事务所的律师作为培训主讲人。
　　侯马市法律援助中心主任王秀红表示，将健全工作网络，畅通农民工申请法律援助渠道。利用法律援助中心及各法律援助工作站，结合“法律扶贫”等工作，依托“一村一法律顾问”，为农民工寻求法律帮助提供便利，同时开通农民工欠薪法律援助“绿色通道”，对欠薪农民工一律免于经济困难审查，简化审批手续，努力做到当天申请、当天受理，当天审批、当天指派律师提供法律援助，全力做好欠薪维权法律援助工作。
　　讲座中，有关人士针对农民工务工过程中出现的劳动合同的签订、劳动报酬支付、人身损害赔偿等常见问题进行了重点讲解，同时结合法律法规、司法解释，以浅显易懂的语言及多个生动典型的判例，引导企业遵法、学法、守法、用法，指导企业规范用工，提升管理者的法律意识。
　　此次培训讲座拉开了“法律服务护航根治欠薪冬季攻坚行动”工作的序幕。据了解，下一步，侯马市市法律援助中心还将继续深入一线工地，通过向建筑企业、农民工发放调查问卷、开辟绿色通道、现场受理法律援助申请、在项目工地公布维权电话等形式，切实保障农民工的合法权益。

冬季攻坚行动全面开动

　　为确保春节前农民工都能拿到工资，我省已在全省范围内组织开展根治欠薪冬季攻坚行动。
　　记者从省人力资源和社会保障厅获悉，此次攻坚行动共5项重点内容：一是抓项目，解决在建工程项目特别是政府投资工程项目和国有企业工程项目拖欠农民工工资问题；二是抓案件，凡是有线索的案件，必须调查核实，做到“案结事了”；三是抓制度，所有在建工程项目落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户、银行代发工资、工资保证金、维权公示等制度；四是抓处置，在足额发放工资的基础上，对涉事企业发生欠薪的要向社会公布，并列入“黑名单”，对相关责任人要依法依规追责问责；五是抓考核，对照考核细则，以工程项目为重点，补齐短板，抓好落实。
　　据了解，我省已全面畅通投诉举报渠道，做到群众打电话有人接、举报有地方去；利用实名制信息管理系统平台，实行工资支付监控信息化管理；严格落实“三个清零”工作制度，所有年内发生的欠薪案件在2019年底前全部清零（包括元旦前清零和春节前清零）；采取“双随机、一公开”方式，对工程建设领域治欠保支制度落实情况开展执法检查和明察暗访；继续公布欠薪违法案件和拒不落实工资支付保障制度的工程项目，拖欠农民工工资“黑名单”应列入尽列入。
　　我省将保持高压态势，打好组合拳、运用总体战，确保春节前农民工都能拿到工资，高高兴兴回家过年。

本报记者 张云