为基层提供可供选择的培训师资

　　本报太原5月8日讯（记者王蕾）日前，针对当前安全培训工作存在的基础建设薄弱、师资力量不足、基层企业使用教师存在信息壁垒等问题，省应急管理厅近日印发了《省级安全和应急管理师资管理暂行办法》，提出尽快建立省级安全和应急管理培训教师队伍和省级师资库，为基层和企业提供可供选择的培训师资，提高培训质量。
　　安全和应急管理省级培训教师主要从全省相关部门、高等院校、科研院所、各级培训机构、企事业单位中遴选，要具有大学本科以上学历，并有3年以上从事安全和应急管理教学的经验。其中，属政府部门人员的，应具备从事相关工作经历3年以上；属大专院校的，应具有中级以上职称；属培训机构的，应取得安全和应急管理教师证书；属生产经营单位人员的，应具有注册安全工程师或中高级工程师职称；属安全和应急管理服务机构的，应具有注册安全工程师或安全评价师资格。
　　纳入省级师资库的教师年度授课不少于20学时，教师年度继续教育不少于24学时；有效期满前3个月，通过教师申请、接受再教育，并经考核合格后，由省应急管理厅换发省级教师证书。同时，将建立教师个人档案，包括教师信息情况表、教学记录、年度分析总结报告、考核结果、科研成果等，每年适时更新师资库。
　　对违反职业道德，有损师德师风的；不履行职责、不服从管理、无故不完成指派任务，产生不良后果的；达不到授课课时或授课质量多次被评为“差”的；违反廉洁纪律规定的；不按时提交全年教学记录及年度分析总结报告的；不能胜任安全和应急管理培训工作其他情形的，将被退出省级师资库。