本报吕梁消息 近日，中阳联社组织开展营业网点定编定岗竞聘考试，其中包括营业经理、综合柜员、大堂经理以及客户经理岗位，辖内一百余名员工参与竞聘。本次考试根据《山西省农村信用社关于加快推进网点改革的指导意见》，并结合该社实际，本着公平公正公开的原则，创新考试方式，采取钉钉题库、电子设备作答和笔试答题相结合的方式，由该联社统一命题，由各条线专业出题，考题针对性强、实践性强、专业性强，内容丰富多样，信息量大，紧密结合各自岗位工作实际，实现全覆盖、突重点、显实力。
　　此次定编定岗竞聘考试既是对该社人才选拔成果的检验，又为该社转型发展提供强有力的人才支撑，为该社改制化险创建一支政治坚定、业务精良的高素质队伍。（贾小凯）