本报吕梁消息 今年以来，中阳联社针对该社人才资源匮乏、人才断层突出、业务型人才紧缺等问题，着手加强人才队伍建设。
　　据了解，该联社本着“全员参与、学以致用、注重实效”的原则，通过业务培训、专题研讨等多种形式，开展“大学习”“大练兵”等素质提升活动，大力抓好业务知识学习和各项技能训练。该联社通过建立结对帮带机制，将业务能手与新进员工结对，进行“一对一”全方位的“传、帮、带、教”。同时成立共青团中阳县农村信用合作联社委员会，并成立“青年先锋号”网点，完善由团委向党委推荐后备干部的人才选拔机制。此外，该联社落实定编定岗工作，通过定编定岗竞聘考试，进一步优化营业网点人员结构，合理配置人力资源，建设出一支“精干、高效、廉洁、务实”的工作队伍。（贾小凯）