仲夏时节，郝金兰和往常一样，早晨7：40准时在磨床车间员工签到表上写上名字，换好工衣，和同事一起来到了机床旁，开始了新一天的作业。
　　今年6月6日起，郝金兰成为山西庞泉重型机械制造有限公司的一名磨床操作工。
　　郝金兰是方山县麻地会乡胡堡村的建档立卡贫困户。之前，她家是地地道道的农户人家，家里有四口人，还有7亩地。
　　“没技术，一辈子面朝黄土背朝天，在地里辛苦劳作一年，收成好的年景不过7000多元。转眼间，儿子到了成家立业的年龄，东拼西凑，前些年好不容易为儿子娶了媳妇成了家。女儿22岁，今年刚刚从山西医科大学毕业。在农村，出一个大学生是光耀门楣的大喜事，但一年好几千元的学费却让我们夫妻俩愁得睡不着觉。为了生计，更为了孩子念书，我们两口子只能边种地边打零工，单靠几亩地和打零工的收入，日子过得很苦。”说起以前，郝金兰有些伤感。
　　2018年10月，北京理工大学定点帮扶胡堡村，并在村里的民营企业庞泉重机挂牌北理工方山科技人才工作站，自此北理工在庞泉重机开启了对建档立卡贫困劳动力的培训。每期培训，北理工的教授们都会采取实操，分组教学、单独指导等模式进行。每期培训结束后，庞泉重机就会将成绩优秀的学员安排在企业就业。
　　郝金兰说：“当学徒后，北京理工大学的第一书记吴克友、车间的郝小燕主任手把手地教，一年多下来，自己已经是一名熟练的磨床操作工。现在，凭借着熟练的操作，每天工资能挣到70元，一年下来能有20000多元的工资，而且还有四险一金，在家门口实现了就业顾家‘两不误’。”
　　胡堡村还有50多名贫困户和郝金兰一样经过培训后，都在这里找到了适合自己的劳动岗位。
　　近年来，方山县坚持把扶智扶技技能培训提升作为斩断贫困根源、实现“造血”脱贫的重要举措，让越来越多的劳动者实现技能就业、技能增收、技能成才。据方山县劳动就业中心副主任侯琳琳介绍，2020年，方山县继续扎实推进职业技能提升工作，组织春风行动、民营企业招聘周、就业服务月等系列招聘推介活动3场，促进就业524人；聚焦脱贫攻坚，采取“岗位+技能+贫困劳动力”的模式，打造家门口的“培训就业扶贫车间”3个，就近安置贫困劳动力284人；全县组织劳务输出1073人，截至目前，完成线上培训96人，线下培训吕梁山护工63人，全县累计就业人数达4685人。
　　“去年以来，县里大力推进实施‘人人持证、技能社会’工程，强化技能培训，拓展劳务输出，受到社会广泛认可。2019年共培训4555人，其中全民技能提升培训完成3753人，吕梁山护工完成802人，完成吕梁市下达任务4300人的105.93％。”方山县人力资源和社会保障局局长郭有杰表示，“今年，全县坚持在提质增效上做文章，聚焦产业转型、方式转变、动能转换，强化产教融合、供需对接，建立并推行了终身职业技能培训制度，加大优质培训供给力度，提升就业组织化水平，最大限度地提高培训的取证率、就业率、增收率，着力打造‘方山装潢’‘方山家政’‘方山育儿嫂’三个培训劳务品牌，最终让更多劳动者学到一技之长，成就技能致富梦想。”

本报记者李全明 通讯员肖继旺