本报晋城消息 今年，建行驻晋城分行纪检组用活用好每周例会，着力打造制度学习、工作部署的指挥基地，提升队伍履职能力和综合素质。
　　一是坚持“每周一会”制度，建立完善制度文件资料库，每周学习一套文件，通过温故与知新相结合，反复学习使各类文件政策入脑入心，提升政策把控能力和主动发现问题线索能力。
　　二是创新周会学习形式，以开展“素质能力提升年”活动为契机，充分利用好驻行纪检监察组创设的纪检业务学习专刊、“双周”实务讲坛等日常学习主阵地，采取集中学习与自学相结合方式，既强化政治理论学习，又注重业务素质提升，确保纪检组人员的履职能力和综合素质有效提升。
　　三是学习向基层延伸，在强化自身学习的基础上，梳理简化纪检工作知识点，设计制作基层宣讲课件，下发《纪法微课堂》，编发廉洁从业教育学习典型案例，以送课到基层的方式，提升基层纪检员的业务能力和监督质量，层层抓落实，实现学习教育全覆盖、无盲区。（魏萍）