本报太原消息 今年以来，国家税务总局太原市税务局建立了以“指标为纲、实干为基、质效为要、争先为上、防患为常”为目标的责任考核体系，狠抓绩效管理，打出全面深化目标责任考核改革“组合拳”，有效推进新时代税收现代化、推动全市税务系统高质量转型发展。
　　一方面，该局全面落实考核内容改革。一是突出政治建设考评引领。通过完善新“纵合横通强党建”考核机制，开发建设税务党建云平台，探索建立起基于大数据的智能化党建考评体系。二是保障高质发展考核实施。建立了以税收现代化建设为主线的“六大体系”绩效管理考评指标，确保考评指标落实到岗、责任到人。三是坚持营商环境考核落地。以打造“六最”营商环境为目标，出台专项考评办法及细则。四是落实专项工作考核精准。依托绩效管理信息系统，运用数据+网络为主的机考模式实施考评。
　　另一方面，该局持续加强目标责任考核流程监管。一是坚持统筹部署。通过建立“战略-目标-执行-考核-改进”的闭环管理机制，充分发挥税务绩效高位推进、上下联动、自我更新的特点，建立科学精准、高效务实的目标责任管理体系。二是注重联动推进。省局、市局、县区局、基层分局（税务所）“四级联动”，坚持从实际出发，对本级和下一级税务局实施绩效管理和目标责任考核。三是强化日常考核。
　　此外，该局还通过优化党建考核格局、优化工作创新机制和纳税服务机制，不断加强目标责任考核体系创新。（金涛 任超飞）