大同市云州区围绕精准选拔、精心培育、严格管理三方面，着力建设一支讲政治、高素质、专业化的年轻干部队伍。
　　一是确保年轻干部队伍结构再优化。按照“分层分类、重点培养、梯次储备”的要求，注重从经济发展、项目建设、乡村振兴等基层一线发现干部，采取组织推荐、工作调研、干部培训、考察考核等多种方式，发现识别各领域优秀年轻干部。二是确保年轻干部队伍能力再强化。从政治理论、政策法规、业务知识、产业发展等方面加强对年轻干部教育培训，促使坚定信念、提升素质、增强本领。今年以来共举办各类行业自主培训班30期，累计培训4872人次。三是确保年轻干部队伍素质再提升。着眼于强化年轻干部日常管理和考核，开展党风廉政和品行作风教育，引导年轻干部自我教育、自我管理、自我监督。（魏军 孙海冰）