本报吕梁消息 为进一步提升业务素质，优化服务能力，树立良好品牌形象，近日，交城农商银行全面加强业务学习，多岗位同时开展技能提升活动，打造高素质人才队伍。
　　该行一是在钉钉平台开设学习积分系统，导入内控制度和常用法律法规培训课程，每月根据职工学习课时积分进行排队，表彰先进激励后进，激发职工学习热情。二是组织柜面人员进行前台业务集中培训，并对所有一线人员进行理论和实操“双考核”，根据考核结果对柜员等级进行动态化管理。三是每月开展一次客户经理培训，将信贷产品、最新政策、营销手段作为培训和考试内容，通过内训师授课和优秀客户经理交流经验，不断提升营销队伍素质。（田德康）