连日来的采访中，笔者发现，平陆县在县域内调整村医是深化县域医疗卫生一体化改革中，充分运用人力资源的一个好的举措，当为此点赞。
　　深化县域医疗卫生一体化改革，就是为了切实解决医改中出现的各种各样的问题，在整合优化县域医疗卫生资源的基础上，充分发挥各自的作用，获取更好的经济效益和社会效益。
　　村医作为最基层的医疗卫生工作者，在农村担当着健康守门人的使命。他们是县域医疗卫生资源的重要组成部分，而且不可或缺。也就是说，正常情况下，根据人口状况，一个行政村应该至少有一个村医。事实上，大部分的农村也确实如此，但也不乏两个及以上者，同时，还有的村则无村医或是说无符合条件的村医。
　　在努力筑牢农村医疗卫生服务网底的情形下，调整村医，即根据需要，将一个村的村医在县域内调整到需要村医的地方去，无疑是一个不错的做法。
　　这一做法，一方面，保证了基层拥有必备的医卫人才，让村民们在家门口就可以看病，小病不拖，及时就诊，降低了大病发生几率，减少了看病花费，筑牢了农村医疗卫生服务网底，增强群众的获得感和幸福感；另一方面，整合优化了县域内所有的医疗卫生资源，做到了既不浪费资源，又让其功效发挥到最好、最充分。
　　同时，对村医个人而言，只有他们努力肯干，就不会离开卫健部门这个大家庭，并让自己得到比较好的发展。
　　由此可见，这一做法实际上是实现了“三赢”。
　　如果，山西其他的各行各业都从这一做法中寻求到更适合自己又可流动的东西，比如技术、比如设备，我省的明天又将会出现怎样的局面？
　　对此，我们拭目以待!