本报运城3月14日讯（记者王俊菲 通讯员陈崇德）今年以来，农发行河津市支行党支部认真贯彻落实年初工作会议精神，根据内控管理工作意见，研究出台一系列工作方案，着力破解管理难题，不断在构建合规工作长效机制上出实招、取实效、求突破。
　　建立任务清单，细化岗位责任“关”。该行坚持把干部职工作为合规文化建设的主体，努力构建各岗位、各项业务经营管理活动全过程的全面合规管理体系，充分发挥“第一道防线”作用。要求全行员工按照“党建+”工作特色，详细制定《岗位任务清单》，各部室负责人补充完善，行领导审定把关，确保了日常工作无遗漏。
　　建立量化清单，严格监督管理“关”。该行有针对性地采取以会代训、专题学习等不同形式，组织全体员工认真学习内控合规工作要点，增强内控管理责任意识；研究制定了《农发行河津支行内控合规工作量化清单》，将内控合规管理的每一项工作都明确了牵头人、承办部门、责任人；合规专员突出监督职能，采取按月督办、按月打分、按月排队方式，促使各岗位在履职过程中更认真、更仔细、更高标准。
　　建立问题清单，落实绩效考核“关”。该行切实把制度建设放在突出位置，按照“横向到边 纵向到底”案防管理体系，树立合规操作考核导向，及时召开支委会、行务会研究制定19项与绩效工资挂钩的工作制度，规范业务经营行为。