本报晋城消息 长期以来，为提升青年员工合规意识，筑牢青年员工思想道德防线，建行晋城沁水支行多措并举加强青年员工作风建设，取得明显实效。
　　组织开展座谈会。支行班子与青年员工面对面座谈交流，解决青年员工在工作中存在的烦心事，充分调动青年员工干事创业、担当作为的积极性，鼓励青年员工带头提高政治站位，提升遵规守纪意识，树立正确的人生观、世界观和价值观。
　　案例教育警钟长鸣。传达上级行和监管部门通报的典型案例，要求青年员工引以为戒，强化责任意识，坚持本色做人、角色做事，做到廉洁合规从业。
　　与业务发展紧密结合。结合支行业务发展情况，组织青年员工查找自身在服务、业务拓展、发挥模范带头作用等方面存在的不足，帮助制定整改措施，明确今后努力方向，强化青年员工服务客户意识和奋发进取意识。 （张杰）