李宇婧是长治市潞城区2020年高层次引进人才中的一员，她说——

　　李宇婧是长治市潞城区2020年高层次引进人才中的一员，说到潞城区对人才的重视，她深有感触：“潞城区委、区政府给我们提供了人才公寓，配备了床、柜子、凳子等物品，还有厨房、洗浴室等，让我们体会到了家的温暖，在这里工作生活，踏实安心！”
　　记者在采访中了解到，潞城区靠前谋划、主动出击，立足产业谋划需求，围绕“深化省校合作、建设12大基地”，与高校进行交流洽谈，倾尽全力为深化省校合作提供政策支持，为高校大学生到潞实训和就业创业提供全方位服务。
　　潞城区委、区政府搭建平台，企业引进人才，5年来，已有百余名硕博高层次人才到卓越水泥有限公司学习工作，其中包括武汉理工大学、河北工程大学等高校的研究生，加快了专业人才向潞城区重点项目企业集聚，有效推动了全区重点产业发展。
　　在卓越水泥有限公司的实验室里，武理工工程技术研究院总工高鹏告诉记者：“在潞城这个地方，有我专业发育和生长的土壤，我的专业是工业固废、建材资源化处理，潞城本地有非常多的工业固废资源，且潞城区与襄垣、黎城交界，也可以辐射拓展到其他区域。”
　　栽下梧桐树，引得凤凰来。多年来，潞城区委、区政府坚持将人才工作专项经费纳入财政预算，用以支持重大人才工程和人才项目，及时为大家解决食宿等关键问题，投资1200余万元，建设52套人才公寓，今年已建成35套，并计划再建200套专家公寓，为来潞创新创业的高层次人才提供拎包入住的便利条件，真正用优质环境和服务留住人才。
　　唯有实现“共赢”，合作才能行稳致远。高校侧重于基础研究和技术创新，而企业侧重于产业需求，只有二者融合，才能够转化为科技生产力，让省校合作更富生命力。卓越水泥有限公司发展研究院副院长王奎说：“通过武汉理工大学专家教授的指导，以及常住研究中心科研人员创造性的工作，解决了企业多项技术难题，为企业发展壮大及降本增效贡献了巨大的力量。”
　　据悉，潞城区先后制定发布《引进高层次人才暂行办法》《重点企业公开引进高层次人才计划》和《事业单位公开引进高层次人才计划》，为全区规模以上企业、创新型企业和高新技术企业以及区直事业单位公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才。近3年，共吸引300余名硕博高层次人才来潞工作。
　　与此同时，他们大力实施“走出去”战略，专程赴武汉大学、武汉理工大学、中国地质大学、东北大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、同济大学等国内多所知名高校，就深化省校合作开展对接洽谈，并邀请专家教授实地考察、交流探讨。
　　潞城区委组织部人才室负责人申海燕告诉记者：“接下来，我们还将继续协调解决随迁配偶、子女就业、就学、就医等问题，不断创优人才环境，对新引进的高层次人才给予一定的生活补贴，做好后续保障工作，吸引更多的人来潞发展，加快推进更多科技成果在潞城落地转化，全力推进潞城区高质量发展！”

本报记者冯毅松 通讯员冯梦倩