本报吕梁讯 为进一步健全后备干部管理机制，培养一支数量充足、结构优化，能力强、素质高的农信后备干部队伍，近日，中阳联社开展了中层后备干部选拔活动。
　　此次后备干部的选拔共有笔试和面试两个环节，来自全辖14个网点、11个部门的51名年轻员工参加了本次公开选拔。该社按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过层层筛选，将最终产生29名后备干部充实到中层后备干部人才库。
　　该社将以此为契机，进一步建立规范统一、科学合理的人才选拔、培养、任用和考核评价体系，真正实现“人才强社”目标。（贾小凯）