本报晋城讯 大力推进金融清廉文化建设是增强干部员工拒腐防变能力、树立清正廉洁意识的有效途径，近年来，建行晋城分行多措并举积极推动“清风廉行”廉洁文化品牌建设，努力营造“人人讲廉洁、人人守廉洁”的工作氛围。
　　抓早抓小防患未然。该行严格做好干部提拔党风廉洁审核，从源头把好干部廉洁关；及时对新提拔部门、网点负责人开展任职廉洁谈话，系好履职第一颗“风纪扣”，提醒其自觉遵纪守法、遵章守规。
　　警示教育入心入脑。该行丰富载体、拓展形式抓好警示教育，通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、到监狱接受现场教育等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；抓好分层分众警示教育，精心选取案例编写教材，通过“纪检组长上讲堂”、主题党日活动等引导党员干部深入学习，结合实际开展大讨论。
　　点面结合强化监督。该行持续完善各级负责人年度述责述廉机制，实行动态管理，多维度为干部廉洁情况“画像”；紧盯关键领域，了解工作人员廉洁从业情况；常态化检查干部提拔、集中采购、差旅费报账、公务商务接待等，不断织密监督网；盯紧关键时点，重要节假日以会议、邮件、短信等形式，提醒全行上下自觉遵守中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮；突击检查公车封存、食堂管理等，做到“节日放假、纪律无休”。 （张杰）