本报吕梁讯 今年以来，中阳联社以党建引领育人才、以优化考核选人才、以加强教育培人才，为改制化险提质增效打造了坚实的人才队伍。
　　在干部队伍建设中，该社始终把政治过硬放在首位，优先选拔、培养对党忠诚、有担当的人才。
　　健全完善考核机制，坚持业绩考核结果与薪酬激励挂钩，逐步完善薪酬考核办法，激励员工不断推进业务发展；制定培训计划，按期分岗位、分类别开展员工教育培训，通过建立员工教育培训档案，登记汇总员工学习教育情况，持之以恒增强干部员工工作能力；用好用活线上学习阵地，充分利用“学习强国”APP、山西农信在线学习平台等线上资源，切实增强员工学习的自觉性，提高人才队伍的整体素质。（贾小凯 路明）