本报吕梁讯 近年来，交城农商银行以“三个严格”为抓手，以政治可靠、勤勉敬业、实干担当为标准，持续加强干部队伍建设，打造高素质、能战斗的“农商铁军”。
　　一是严格储备后备人才。建立后备人才制度和后备人才信息库，着力培养年轻化、专业化的优秀干部队伍。
　　二是严格干部考核机制。建立干部淘汰制度，将经营任务、党建工作与综合考评相结合，加大考核结果应用，坚决撤换不作为乱作为、不担当不尽责的干部。
　　三是严格规范选人用人标准。坚持“人岗相适、位能相称”原则，将政治素质高、个人品质好、业务能力强的员工提拔到管理岗位上来，为高质量发展打下坚实的人才基础。（杜晓丹）