本报吕梁讯 近日，中阳联社组织开展了事业部人员竞聘选拔考试。
　　此次选拔坚持“人岗相宜、择优使用”的原则，通过组织报名、资格审查、素质考察和综合评定等程序组织实施。其中素质考察主要以笔试、面试的方式进行。
　　此次竞聘通过笔试面试选拔了12名事业部人员，进一步拓宽了选人用人途径，提高了广大职工干事创业的积极性。
　　接下来，该社将最大限度地发挥员工特长优势，积极打造作风优良、专业能力强、综合服务优的高素质事业部队伍，将事业部打造成全社的资产管理中心和创利中心，不断升级金融服务质效，以坚强的组织保障推动中阳联社高质量发展行稳致远。（王立贤 王雅）