——晋能控股煤业集团北辛窑煤业公司高质量发展纪实

　　今年以来，晋能控股煤业集团北辛窑煤业公司围绕“中心工作在哪里，党建工作就聚焦到哪里”，以高质量党建为企业发展蓄满“红色动能”，着力强化党建工作引领力和渗透力，切实推动企业党建与高质量发展同频共振。

办好民生实事

　　“今年的体检套餐增设了很多项目，正好有我一直想检查的，公司真是把好事办到了咱心坎儿上！”公司党工部干事杨国志开心地说。
　　记者了解到，就在10月初的时候，该公司组织了职业健康体检和员工健康体检。
　　据悉，该公司班子成员共认领9个调研课题，认真开展调查研究，办好民生实事，持续开展重大节日员工普惠活动，持续开展职工大病救助、金秋助学、送温暖慰问等活动，完善职工书屋功能，为职工在矿区设计规划机动车停车场；大力将开展“五送”“五下”活动，作为重点项目推进。
　　“我这个人平时休息爱看书，单位的‘职工书屋’今年增加了200多种新书，而且还新开设了图书借阅功能，这下书屋人多的时候，我能把书带回公寓看了！企业一点也没有忽略我们职工平时的诉求，一件件都给大家办了！”公司综采队宋文杰说。

建强基层组织

　　“想要做强党建工作，重点就是要强基固本。不断探索符合企业实际的党建工作思路，既抓工作落实，又抓质量提升，在提升基层党组织功能上持续用力；同时，将清廉国企建设与以案促改工作有机结合、同步推进，将党建引领的作用体现在实际工作的方方面面，真正实现高质量发展。”该公司党委书记崔金荣说。
　　公司党委充分发挥把关定向作用，严格执行民主集中制，进一步规范党委会议事流程和重大事项决策流程，前置把关200余项经营重大事项。通过支部书记述职述评，强化基层党建责任落实。制定下发了《党支部党建工作责任制考核办法（试行）》，进一步规范党建工作责任制考核，充分发挥考核的风向标、指挥棒、助推器作用。
　　除此之外，该公司还制定印发了《全面建设清廉国企2023年工作要点》《全面从严治党主体责任2023年任务安排》等，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，聚焦“四风”突出问题，重拳整治“吃拿卡要、收送红包”“吃空饷”“背黑牛”等顽疾，主动开展各类监督检查，追缴违规领取工资14余万元，积极整改上级纪委督查调研反馈问题，给予2名“假下井”“假检查”干部撤职处理，以问责常态化推动履责长效化，促进了安全生产。

加强环节管控

　　小革新、小创造、小改小革等都是职工们深耕技术、发挥“工匠”技术的缩影。皮带喊话器通讯线固定装置的优化、分矸机的刮板改良应用、改造压花皮带增强皮带抗磨损力等，大家从小处着眼，做活了企业安全生产的效益文章。
　　公司党委围绕“一个支部一个品牌，一个班组一个典型，一个岗位一个亮点”，大力推行“党建+”活动，为安全高效生产提供有力保障。发挥职工的聪明才智，总结放煤经验，使顶煤回收率由原来80.86%提升至90.66%，矸石混入率由22.25%降至10.15%。通过优化采（掘）衔接，强化技术管理，主要生产指标取得新的突破，上半年完成商品煤210.5万吨，超序时计划44.5万吨，增幅约14.78%，为高质高效完成全年任务奠定了坚实基础。
　　围绕全年任务，构建全面预算全要素指标体系和基础薪、绩效薪、安全薪分配管理体系，坚持“定、控、算、改”，加强事前、事中、事后管控，激励全员立足岗位创造价值，上半年完成营业收入4.17亿元；大力开展“降本增效”活动，通过优化库存结构、材料替代、修旧利废等方式，降低库存，盘活闲置资产，缩减管理费用，吨煤成本比计划441.48元/吨降低约104.28元/吨。成立研发项目领导小组，持续推进集团公司科研投入指标任务，坚持深耕一线，进一步挖掘技术人员潜能，开展了21项科技研发项目，依靠技术创新，打造一流企业。

本报实习记者刘迎春